Typ akreditace: MV ČR
Školení je v současné době plánováno s prezenční formou výuky. Možnost obnovení on-line výuky bude uplatněna v závislosti na aktuálních nařízeních Vlády ČR, nebo po domluvě s přihlášenými posluchači v případě, že nebude naplněna minimální kapacita .
Děkujeme Vám za Vaši přízeň.
Lektor:
Ing. Růžena Klímová
Specialistka na mzdové účetnictví a související oblasti pracovního práva, lektorka a autorka odborných publikací. Je odborným garantem vzdělávacích rekvalifikačních kurzů pro mzdové účetní a personalisty. Vzhledem k dlouholeté praxi v oblasti odměňování zaměstnanců poskytuje odborné výklady všem, kteří pracují v personálních a mzdových útvarech všech typů zaměstnavatelů.
Akreditace:
Vzdělávání je realizováno v rámci akreditovaného vzdělávacího programu „Změny ve mzdové účtárně v aktuálním roce, aplikace změn v praxi, nejčastější chyby a jejich opravy“. MV ČR udělilo programu akreditaci číslo AK/VE-254/2016, AK/PV-469/2016, 6 vyučovacích hodin.
Cílovými posluchači jsou mzdové účetní, personalisti a ostatní zaměstnanci, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023 (změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti).
Avšak dle akreditačních podmínek se jedná o úředníky a vedoucí úředníky územních samosprávných celků, krajů, obcí s rozšířenou působností zabezpečující agendu, tj. vyjmenovaní účastníci obdrží osvědčení s celostátní platností.
Ostatní nevyjmenovaní účastníci obdrží potvrzení o účasti (pracovníci ostatních typů zaměstnavatelů, například příspěvkových organizací).
Program:
Na základě četných dotazů a požadavků zaměstnavatelů je do programu zařazen rozsáhlý výklad týkající se návrhu změn zákoníku práce a s tím souvisejících právních předpisů, dále veškeré změny právních předpisů v oblasti personální a mzdové agendy účinné od 1. 1. 2023. S ohledem na rozsáhlé změny v návrhu zákoníku práce u dohod o pracích mimo pracovní poměr doporučujeme účast na přednášce.
-
Změny v pracovněprávní oblasti
Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změna v zákoně o nemocenském pojištění, v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP
Poznámka (v době zpracování anotace je návrh na změnu zákoníku práce v připomínkovém řízení) – Výčet nejdůležitějších navrhovaných změn:
• Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21)
• Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru – § 37 ZP, a to do 7 dnů
• Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
• Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
• Rodičovská dovolená (§ 196) , pružné uspořádání práce ( § 241)
• Práce na dálku (§ 317)
• Nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
2. Slevy na pojistném od 1. 2. 2023 v příkladech
• Okruh oprávněných zaměstnanců, na něj je možné slevu uplatnit
• Podmínky pro uplatnění slevy
• Kdy nelze slevu uplatnit
• Penále při neoprávněném uplatnění slevy
• Povinnosti zaměstnavatele
• Povinnosti zaměstnance
• Povinnosti ČSSZ
• Nové závazné formuláře
3. Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
• Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
• Doplatek se netýká náhrady mzdy
• Další změny v této oblasti
• Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
4. Změny v zákoně o daních z příjmů
• Správné postupy při poskytování stravenkového paušálu a jeho maximální výše ve všech souvislostech
• Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
• Stručně o ročním zúčtování
5. Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
• Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. souvislosti se změnou zákoníku práce
• Nové redukční hranice pro rok 2023
• Maximální vyměřovací základ v roce 2023
• Další parametrické změny
• Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• Odměny v ohlašovacích povinnostech vůči OSSZ od 1. 4. 2022 a problémy s tím spojené
6. Parametrické změny ve zdravotním pojištění
• Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2023 a podmínky pro uplatnění
• Minimální vyměřovací základ
• Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu
7. Změny v oblasti srážek ze mzdy
• Paušální náhrada nákladů při exekuci
• Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb. , podmínky pro uplatnění,
• Příklady na výpočet paušální náhrady , promlčení nároku na paušální náhradu
• Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
• Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2023
• Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
• Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
• Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce
8. Další změny k datu konání seminář
• Např. vyhláška o cestovních náhradách v r. 2023
• Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
9. Dotazy a diskuse
Termín:
19.01.2023
Poslední termín přihlášení: 17.01.2023
Prezence:
7.50 - 8.10 hod. (dle příjezdu paní lektorky spojem Českých drah)
Výuka:
8.10 - 13.00 hod. (předpoklad)
Vložné:
1900 Kč
Místo konání:
Plánická 174
339 01 Klatovy