Lektor Ing. Růžena Klímová
Specialistka na mzdové účetnictví a související oblasti pracovního práva, lektorka a autorka odborných publikací. Je odborným garantem vzdělávacích rekvalifikačních kurzů pro mzdové účetní a personalisty. Vzhledem k dlouholeté praxi v oblasti odměňování zaměstnanců poskytuje odborné výklady všem, kteří pracují v personálních a mzdových útvarech všech typů zaměstnavatelů.
Akreditace:
Vzdělávání je realizováno v rámci akreditovaného vzdělávacího programu „Změny ve mzdové účtárně v aktuálním roce, aplikace změn v praxi, nejčastější chyby a jejich opravy“. MV ČR udělilo programu akreditaci číslo AK/VE-254/2016, AK/PV-469/2016, 6 vyučovacích hodin.
Cílovými posluchači jsou mzdové účetní, personalisti a ostatní zaměstnanci, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně (změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti).
Avšak dle akreditačních podmínek se jedná o úředníky a vedoucí úředníky územních samosprávných celků, krajů, obcí s rozšířenou působností zabezpečující agendu, tj. vyjmenovaní účastníci obdrží osvědčení s celostátní platností.
Ostatní nevyjmenovaní účastníci obdrží potvrzení o účasti (pracovníci ostatních typů zaměstnavatelů, například příspěvkových organizací).
Program:
Parametrické údaje ve mzdové oblasti v roce 2024
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění
Změny v pracovněprávní oblasti
Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP
- Nejdůležitější změny
– Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
– Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru – § 37 ZP, a to do 7 dnů.
– Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
– Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
– Přestávka na oddech, nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
– Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
– Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1. 1. 2024, příklady výpočtu, náhrada odměny za dovolenou.
– Nárok na příplatkové odměny – §§ 115 až 118 ZP.
– Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
– Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
– Rodičovská dovolená (§ 196).
– Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku.
– Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.) - Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
– Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
– Doplatek se netýká náhrady mzdy
– Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy) - Změny v zákoně o daních z příjmů
– Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování a jeho maximální výše v roce 2024
– Zásadní změny v benefitech od roku 2024
– Zrušení vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP
– Omezení benefitů do výše 21 983,50 Kč
– Zrušení některých daňových výhod – sleva na studenta, sleva za umístění dítěte v předškolním zařízení, atd. - Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
– Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou zákoníku práce
– Zásadní změny u DPP od 1.7.2024 a s tím spojené nové povinnosti
– Nové redukční hranice pro rok 2024
– Maximální vyměřovací základ v roce 2024
– Další parametrické změny
– Dobrovolná účast na důchodovém pojištění - Parametrické změny ve zdravotním pojištění
– Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění
– Minimální vyměřovací základ
– Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu - Změny v oblasti srážek ze mzdy
– Paušální náhrada nákladů při exekuci
– Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2024
– Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
– Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky - Další změny k datu konání semináře
– Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2024
– Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
– Odškodňování bolesti – vyhláška č. 276/2015 Sb. – hodnota bolestného bodu v r. 2024 - Dotazy a diskuse
– Komplikované dotazy lze zaslat na e-mail: vse-pro-venkov@seznam.cz nejpozději 7 dní před konáním školení
Pořadatel není plátcem DPH.
Zálohové faktury pro úhradu vložného budou rozesílány po naplnění minimální kapacity školení.
Výukové materiály budou přihlášeným posluchačům zaslány k tisku den před konáním na e-mail uvedený v přihlášce.
Samozřejmostí je v rámci prezenční formy výuky – občerstvení, oběd, osvědčení či potvrzení o absolvování vzdělávání.